２０２０年６月１日「パワハラ防止法」が施行され、中小企業に対しても
２０２２年４月１日からパワハラ防止措置を講じることの義務化を受け、
この度６月２８日 ミノワ社会保険労務士事務所 蓑輪寿宏先生による
管理職向け「パワハラ研修」を実施しました。
ハラスメントと企業責任の認識、パワハラ定義の正しい理解、管理職の対応手順を
身に着けるとともに、パワハラに対応する際に必要な「5つの力」
（①予防する力 ②相談しやすい環境を作る力 ③見抜く力
④当事者の気持ちを察する力 ⑤セルフコントロール）
の大切さについて学びました。
